Supervision: Die Qualität der Arbeit steigern

Mit der Supervision stelle ich Ihnen ein Instrument zur Verfügung, mit dem Veränderungen am Arbeitsplatz gestaltet werden können. Das sorgt für eine strukturierte, dem Auftrag entsprechende Umsetzung und die gewünschten Ergebnisse.

Welche Vorteile sind mit einer professionellen Supervision verbunden?

  • Teambildende Maßnahme
  • Entdecken von Ressourcen innerhalb des Teams
  • Maßnahmen zur Zielerreichung werden gemeinsam geplant
  • Akzeptanz von Änderungsprozessen wird gesteigert
  • Möglichkeit der Klärung verschiedener beruflicher Themen
  • Heraustreten aus dem Tagesgeschäft
  • Betrachten von Arbeitsprozessen aus übergeordneter Perspektive
  • Wertschätzende Grundhaltung sorgt für konstruktive Atmosphäre

Supervision bietet Unternehmen die Möglichkeit, Änderungsprozesse ganzheitlich anzugehen und dabei einen neutralen Blick auf die Organisation zu erhalten. Voraussetzung für eine erfolgreiche Supervision ist die freiwillige Teilnahme aller Beteiligten.

Als Supervisor gestalte ich den Prozess, um Sie dabei zu unterstützen, berufliche Ziele zu erreichen. Zu diesem Zweck übernehme ich die Moderation der Gespräche und nutze kreative Methoden der Teambildung, um die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Organisation zu verbessern.

Teambildende Maßnahmen

Damit Menschen zu einem erfolgreichen Team zusammenwachsen, sind teambildende Maßnahmen erforderlich. Es ist nicht selbstverständlich, dass Mitarbeiter konstruktiv zusammenarbeiten. Die allgemeine Tendenz zu immer mehr Individualität und Spezialisierung im Arbeitsprozess erschwert oft  die Zusammenarbeit.

Teambildende Maßnahmen setzen an den individuellen Stärken und Schwächen an. Mit Hilfe der Supervision erlebt das Team, wie die gemeinsame Arbeit erfolgreich und wirksam gestaltet werden kann.

Das stärkt die Zufriedenheit und den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Organisation.

Eine kompetente Supervision entlastet alle Beteiligten. Wahrnehmungen werden verändert, Erfahrungen neu bewertet und darauf aufbauend wird es möglich, flexibel auf die Herausforderungen zu antworten.

Meine Vorgehensweise bei der Supervision ist strukturiert und umfasst folgende Schritte:

  • Klärung Ihres Anliegens
  • Festlegung der zu bearbeitenden Themen
  • Festlegung der Reihenfolge der Bearbeitung
  • Ziele klären und formulieren
  • Unterschiedliche Sichtweisen anhören
  • Bedürfnisse benennen
  • Handlungsideen entwickeln
  • Maßnahmen sortieren, bewerten und auswählen
  • Vereinbarungen treffen
  • Nachbereitung und Umsetzung
  • Überprüfen und Erfolge würdigen

Teamentwicklung durch Supervision

Die Supervision bietet Ihnen und Ihrem Team Gelegenheit, anstehende und erwünschte Veränderungen am Arbeitsplatz mit Hilfe eines begleiteten und strukturierten Prozesses erfolgreich umzusetzen.

Als Team planen Sie Maßnahmen und konkrete Schritte auf dem Weg zur Erreichung des Zustands, den Sie sich wünschen. Wie Sie als einzelne Persönlichkeit wachsen und reifen können, so  gilt das entsprechend auch für Teams und ihre Zusammenarbeit.

Ich begleite Ihr Team durch diesen Prozess der Teamentwicklung. Die Lösungen und Antworten werden vom Team selbst gefunden, wobei die Mitarbeitenden ihr Expertenwissen einbringen. Als Experte für berufliches Coaching kenne ich mich bestens mit den Problemen aus, die bei der Teamentwicklung zu bewältigen sind.

Nutzen Sie meine Methodenkompetenz, um zusammen mit Ihrer fachlichen Kompetenz optimale Ergebnisse zu erzielen.

Teambuilding: Stärkung des Gemeinschaftsgefühls

Mit Hilfe der Supervision das Teambuilding zu optimieren hat verschiedene Vorteile. Die Teilnehmer erleben Ihre Selbstwirksamkeit und erfahren, wie sie die eigenen Ressourcen ins Team einbringen können. Dabei ist das Teambuilding getragen von einer Haltung wertschätzender Autonomie.

Das lässt Freiraum für den Einzelnen und stärkt zugleich den Zusammenhalt.

Die Supervision bietet die Chance, von außen neutral auf das sensible Geflecht innerhalb des Teams zu schauen, Reibungspunkte und Konflikte zu identifizieren und diese als Möglichkeiten für gemeinsames Lernen zu erleben.

Um zu vermeiden, dass diese neuen Einsichten versanden, umfasst die Supervision eine gemeinsam vom Team durchgeführte Maßnahmenplanung. Konkrete Schritte werden festgelegt und die Zielerreichung durch eine fortlaufende Evaluation sichergestellt.

Sollte sich im Rahmen einer Supervision herausstellen, dass persönliche Themen bearbeitet werden sollten, kann dies im gegenseitigen Einvernehmen gerne geschehen. 

Informieren Sie sich über mein Angebot im Bereich der Seelsorge, die der Persönlichkeitsentwicklung dient und Ihren Mitarbeitenden Raum für Selbstaufklärung bietet.